株式会社Coreの中松尾です‼️
クリニックの開業について大切な情報をお伝えしますので、是非ご参考にして頂けると嬉しいです😆
今回のテーマ
～開業資金が貯まらない②～
です✨
前回の続きです💁♀️
⭕️労働＝お金 の環境で働く事を意識する
労働分の対価を支払ってくれる医院で働く事をオススメします‼️
労働＝技術の勉強 では、お金を稼ぐ裁量権が自分にありません🙅♂️
技術の勉強料は自分の裁量で貯金とのバランスをみながら配分するべきです✨
そうすると勉強にはお金が必要で、そのお金を稼げる環境で働く事を意識するようになります☺️
⭕️勉強会費用を負担してくれる医院で働く
最近は勉強会にかかる費用を支援してくれる医院も沢山あります‼️
特に拠点を沢山持っている大手の医療法人は、人員の確保に困らない仕組みづくりをしているのでお給料も労働力に比例し、労働環境も良く働きやすい事が多いです☺️
実際、私の周りでこのような医院で働いている30歳前後の方の貯金は既に1000万円超✨
勉強会は医院が負担してくれる上限を利用し、足らずは自分で負担しています📚
その方は、1つのグループの勉強会だけに所属せず、沢山の勉強会に満遍なく参加されているようです🤔
歯科技術の勉強については、詳しくわかりませんが💦
1つのグループではなく、多くのグループに触れている方が、経営面ではバランスの取れた考えが持てるのではないか⁉️
と私は感じます🧐
⭕️まとめ
技術の勉強も貯金もしたい先生は
・労働（自分の能力）を評価してくれる医院
・勉強会費用を負担してくれる医院
・労働環境が良い医院
このような医院で働く事をおすすめします✨
しかし、そのような医院を見つけるのは非常に難しいと思います💦
そのような場合は⁉️
・多店舗展開している割に従業員の確保に困っていなさそうな医院
・福利厚生に「勉強代負担」と明記されている医院
・歩合制の給与システムを選択できる医院
・自費売上が高そうな医院
このような医院がオススメです☺️
開業したくても既に開業資金が貯まらない環境にいらっしゃる方は、できる限り早く今の環境から脱出する事を考えましょう🤔
「辞めにくい」「嫌われる」「怖い」
このように考える方もいらっしゃいます😅
しかし、その時だけ辛抱すれば良いですし😊時が経てば怖い人や自分を嫌っている人の感情は徐々に薄まる事が多いです‼️
そもそも付き合いが少なくなるのでストレスも少なくなると思います☺️
やりたい事が明確で📝もし今それが出来ない環境なら🧐辞めれない理由を考えるのではなく、何を言われても辞める覚悟を持ちましょう💪
開業は環境づくりからがスタートです💁♂️
人よりも優位な開業を望むなら、資金と技術の両方を増やして磨く必要があると思います‼️
以上となります😆
いつも読んでくれて有難うございます😁
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